Vores organisation

Strong Core + Rich Network

Burke & Marcussen er organisationspsykologer, som er dedikerede til at støtte vores kunder i at nå deres mål og imødegå deres udfordringer.

Burke & Marcussen tilbyder det bedste af to verdener: Vi har tilsammen 60 års erfaring og har skabt resultater både internt i virksomheder og som eksterne konsulenter.

Burke & Marcussen har et omfattende netværk af specialiserede konsulenter og erfarne ledere, også med baggrund både in-house og eksternt.

Burke & Marcussen har begge arbejdet med globale virksomheder ud fra forskellige perspektiver:

• Forsyningskædevirksomheder såsom Danfoss og LEGO
• IT-firmaer såsom TDC og Atea
• Medicinalindustri såsom TAKEDA og Leo Pharma
• Entreprenører såsom Siemens og Per Aarsleff
• Den offentlige sektor såsom Forsvaret, Banedanmark, Rigshospitalet, Region Syddanmark, Udenrigsministeriet og Københavns Kommune
• NGO´s og fagforeninger, European Humans Rights Organization, Finansforbundet, Lægeforeningen og Forsikringsforbundet.

Vi tilbyder blandt andet:

• Ledelsesudvikling
• Organisationsforandringer
• Talent udvikling
• Udvikling af lederteams
• HR artitektur
• Executive coaching

Læs mere under Vores services.

Vi forstår jer og vi forstyrrer jer

Virksomheder har brug at man forstår deres virkelighed, at man har en dyb forståelse for deres udfordringer og sans for de muligheder og vækst, som de har, hvis man som konsulent skal være en reel hjælp.

Vi har den viden og erfaring, som kun kan opnås gennem mange års arbejde med virksomheders turbulente og uforudsigelige dagligdag. Vi har det perspektiv på virksomheders livscyklus, som kun kan opnås gennem årtiers langvarige karriere i virksomheder.

Men forståelse kan ikke stå alene, den skal kombineres med forstyrrelse. Virksomheder har brug for at forstyrrende element, som skal udfordre de naturlige tendenser til selvtilfredshed og blindevinkler.

Vi har den specialiserede konsulentviden som opnås fra faglig fordybelse og vi tilbyder det brede perspektiv og udsyn, som kommer fra at have hjulpet hundrede vis af virksomheder og personer i private, offentlige virksomheder og NGO’er. Dette bruger vi til at udfordre og inspirere ledere til at tænke og agere på nye måder.

Ophav og fremtid

Vi er gruppeanalytiske specialister trænede i den psykodynamiske forståelse af organisationer, grupper og individer.

Vore dybe rødder i den hundredårige psykodynamiske faglighed og tradition giver unik forståelse og metoder til systemers og gruppers transformationer. Endvidere giver den forståelse og guidance til menneskers dybe transitionsproces, som giver langvarige og bæredygtige forandringer. Denne kan opstå, når man har både viljen og værktøjet til at arbejde med både rationelle og de irrationelle aspekter af menneskers, grupper og systemers forandringer – vi arbejder over og under overfladen!

Vi kombinerer det solide faglige fundament fra den mere end hundrede år lange psykodynamiske tradition og faglighed med de allernyeste forskning i ledelse og organisationspsykologiske modeller og metoder, blandt andet inspiration fra neurovidenskab.

Dette giver blandt andet forståelse for følelsers betydning på arbejdspladsen. Vi ser følelser som data – Thick Data. De er evolutionens pejle-sensorer til os og bør respekteres som valide data. De kan være data om menneskers trivsel, data om virksomhedens kurs og data om niveauet af tillid i et lederteam.

Rich Network